Libertar a mente, inovar e mudar: os colaboradores mais velhos contribuem com ideias.

Alcançar o topo, inovação tecnológica, novos ramos na antiga fronteira.

Após dois anos de crescimento, sob o cultivo e coordenação da empresa, os três colaboradores desde a sua fundação, através de fusões e integrações contínuas de equipas e departamentos relevantes, cresceram para uma equipa de 50 pessoas que abrange agora ferramentas, equipamentos e inspeção de qualidade. Esta equipa abrange tudo, desde a gestão de problemas no local no início, até à melhoria do design de ferramentas, produção e equipamentos atualmente. De pequeno para grande, de ponto a ponto, esta transformação impressionante fez-nos sentir profundamente que só se não nos contentarmos com o status quo e as conquistas passadas, e reforçarmos a coordenação e a inovação contínua com vários departamentos e equipas, poderemos alcançar o topo e obter melhores resultados. Para incentivar a inovação e promover a inovação tecnológica, a empresa desenvolveu um processo de recompensa da inovação, e o departamento também auxilia ativamente os colaboradores na inovação tecnológica. Nos últimos dois anos, o Ministério da Engenharia criou um ambiente favorável de “coordenação estratégica, inovação e mudança”, e os resultados têm sido frutíferos. Após a seleção e aprovação do departamento em auditoria, o grupo de ferramentas e o departamento de equipamento conceberam e produziram conjuntamente o “controlador quantitativo de fornecimento de manteiga” e o “compressor de ar multiação controlado por PLC” para satisfazer os requisitos de inovação da empresa. A inovação destas duas tecnologias tem um significado extraordinário: completa a combinação perfeita de mecânica e elétrica e contribuiu significativamente para o projeto de “construção com poupança de energia” da empresa, poupando muitas despesas e servindo como uma referência valiosa para futuras atualizações de equipamentos e ferramentas.

No dia 21 de maio, em reconhecimento de uma série de medidas inovadoras do Departamento de Engenharia e reafirmando as conquistas e a importância da reforma da inovação do Departamento de Engenharia, o Sr. Shu participou na cerimónia de entrega de prémios, aproveitando a proximidade da sua viagem de negócios, e entregou pessoalmente prémios e reconhecimentos a vários líderes de projeto. Durante a reunião, o Sr. Shu elogiou bastante as duas ferramentas e apresentou também novos requisitos para o trabalho com ferramentas e equipamentos. Na reunião, o engenheiro-chefe Zhang expressou o desejo de detalhar o plano geral para o ano do departamento de engenharia. Wu Zhongbiao, diretor do grupo de ferramentas, discursou, afirmando que iria liderar a equipa de ferramentas para um desempenho ainda melhor e para a obtenção de resultados ainda mais expressivos.

Por fim, o gestor de qualidade Wu Lailiang resumiu a cerimónia de entrega de prémios. Disse que o forte apoio e assistência da empresa ao departamento de engenharia não só vão ao encontro das necessidades de desenvolvimento da empresa, como também criam um palco amplo para todos, proporcionando-lhes um espaço para se destacarem. Expressou a esperança de que o departamento de engenharia se mantenha firme no trabalho futuro, evitando a arrogância e a prepotência, e que alcance resultados consistentes e cada vez melhores!